人才不是企业核心竞争力，对人才的有效管理才是企业的核心竞争力！

                           华为创始人   任正非

个人感悟：人才堆砌的公司不一定是好公司，有效组织管理公司的人才会长足发展。就像一个足球国家队，有比赛的时候才把各个省队的尖子弄在一起集训，配合时间短，有的时候不如一个职业足球队的绩效高。西游记的四人团队，单独拿出来每个人并不是人才，就是这师徒四人取得了真经。